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集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。
我與企業(yè)共成長|大秦環(huán)境公司唐心怡:我與大秦的六年
2024-12-11
編者按:

為進(jìn)一步倡導(dǎo)“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”企業(yè)宗旨,踐行“13571”發(fā)展思路,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和文化聚魂作用,不斷傳承優(yōu)良作風(fēng)、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng),集團(tuán)融媒體平臺(tái)開設(shè)“我與企業(yè)共成長”專欄,擇優(yōu)刊載各單位薪火相傳、砥礪前行的奮斗故事。


我與大秦的六年

——大秦環(huán)境公司 唐心怡

從大學(xué)畢業(yè)初入大秦環(huán)境公司至今,不知不覺已過去六年,回首過去,我看到的是一道不斷向前的足跡。

財(cái)會(huì)工作的三年 我收獲了耐心


2018年,我成為大秦環(huán)境公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),日常單據(jù)審核、記賬、月底結(jié)賬出報(bào)表等工作對(duì)于毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我來說,如何將章節(jié)化的課本知識(shí)和實(shí)操業(yè)務(wù)融合轉(zhuǎn)化,成為我要解決的第一個(gè)難題。那時(shí)的我,遇到問題慌張不知所措,想解決卻沒有抓手。但在財(cái)務(wù)部“傳幫帶”的機(jī)制下,領(lǐng)導(dǎo)和同事成了我解決問題的定心丸,在他們的包容和耐心指導(dǎo)下,我在冰冷枯燥的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中變得耐心細(xì)心,實(shí)操能力也逐漸提升。

企管工作的三年 我收獲了勇氣


2021年,隨著公司崗位變動(dòng),我從財(cái)務(wù)部調(diào)整到企管部工作。剛接手企管工作,我需要快速轉(zhuǎn)換思維模式及工作方式。財(cái)務(wù)工作相對(duì)固定專業(yè),聚焦賬務(wù)熟記制度遵守規(guī)則是我熟練的,但是企管工作更靈活偏向于管理,需要跳脫出固有模式才能干好。初接手經(jīng)營分析工作,總是找不到優(yōu)化經(jīng)營分析報(bào)告的方式,喪失自信后工作一度陷入僵局。在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)包容下,以及各部門同事的積極配合中,我逐漸找到了業(yè)財(cái)融合的思路,慢慢步入正軌到現(xiàn)在完全適應(yīng)企管工作。2022年,由于分工變化,我開啟新的副本,工作內(nèi)容調(diào)整為三會(huì)相關(guān)工作、內(nèi)控管理、產(chǎn)權(quán)管理以及資質(zhì)升級(jí),工作范圍廣、內(nèi)容雜,這對(duì)我來說無疑是新的考驗(yàn)。通過建立每日工作臺(tái)賬劃分不同工作板塊事項(xiàng)及優(yōu)先級(jí),我逐步摸索出新工作的模式,在企管工作的摸爬滾打中,我收獲了面對(duì)新挑戰(zhàn)的勇氣和遇到問題解決溝通的能力。
同時(shí)作為大秦環(huán)境公司團(tuán)支部宣傳委員,在團(tuán)支部兼職期間,我合理調(diào)配時(shí)間,將本職工作和團(tuán)支部工作兩手抓,積極組織團(tuán)日活動(dòng)、志愿服務(wù)等,取得了2022年度陜西環(huán)保集團(tuán)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等榮譽(yù)。
今后,我將繼續(xù)以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,與企業(yè)共同成長。


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