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集團簡介

為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

謀“新”重“質(zhì)”看環(huán)保|生態(tài)建設(shè)公司:聚焦主業(yè) 黨建賦能 全方位邁進發(fā)展新征程

2024-12-17
編者按:

為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,貫通落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、歷次來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取,持續(xù)推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。陜西環(huán)保集團融媒體平臺開設(shè)“謀‘新’重‘質(zhì)’看環(huán)保”主題宣傳專欄。集中展示各單位圍繞增強核心功能、提升核心競爭力取得的新進展、新亮點、新成效,更好向改革要動力、向開放要潛力、向創(chuàng)新要活力,呈現(xiàn)陜西環(huán)保集團在培壯新質(zhì)生產(chǎn)力等方面走在前挑重擔的奮斗故事。

生態(tài)建設(shè)公司

聚焦主業(yè) 黨建賦能

全方位邁進發(fā)展新征程

2024年,生態(tài)建設(shè)公司始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,貫通落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,緊緊圍繞年度重點工作和各項目標任務,團結(jié)帶領(lǐng)全體職工鼓足干勁、銳意進取、奮楫篤行,全面推進公司各項工作穩(wěn)健運行。


“強”黨建  聚合力


今年以來,生態(tài)建設(shè)公司始終以高質(zhì)量的黨建工作為引領(lǐng),驅(qū)動公司轉(zhuǎn)型升級,積極促進黨建與業(yè)務深度融合,全力開創(chuàng)新時代黨建工作的新局面?!皬姟崩碚搶W習。黨總支將學習黨的二十屆三中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、扎實開展黨紀學習教育作為重要政治任務,通過黨總支“第一議題”、黨支部“三會一課”、專題宣講等形式,建立了領(lǐng)導示范學、全員深入學、及時系統(tǒng)學的“三學”模式。“強”制度保障。結(jié)合公司發(fā)展需求和工作實際,進一步細化和量化了清單中涉及事項的額度、標準等內(nèi)容,并修訂完善了《重大事項集體研究把關(guān)清單》。今年已組織召開22次黨總支會議,對涉及企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營、機構(gòu)調(diào)整、黨的建設(shè)等70余項重大議題進行了前置研究和定向把關(guān)?!皬姟毕蠕h引領(lǐng)。為引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用,確保黨員在實際工作中走在前列,根據(jù)黨員分布、崗位特點和便于管理的實際情況,圍繞項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面共創(chuàng)建3個黨員責任區(qū)和1支黨員突擊隊?!皬姟笨己斯芾?。始終將黨建工作作為年度工作要點的重要內(nèi)容,嚴格履行黨總支的主體責任、黨總支書記的第一責任人責任以及班子成員的“一崗雙責”。定期召開專題會議研究黨建工作,增強了班子成員抓黨建的主體意識和責任意識,實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的齊抓共管、同步落實。

“拓”市場  抓回款


生態(tài)建設(shè)公司積極謀劃市場布局,搶抓機遇,精準發(fā)力,不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面?!巴亍笔袌霾季帧V贫ㄓ“l(fā)《市場開發(fā)激勵辦法》《市場開發(fā)管理工作辦法》。全年中標15200余萬元的工程合同,及西安市地鐵1-4、14號線保潔服務項目、榆林化學煤化工項目一階段環(huán)境監(jiān)理等項目。同時,不斷加強對外交流與合作,與多家企業(yè)達成合作意向。“抓”資金回籠。多次召開應收賬款專題會議,深入剖析應收賬款的種類及成因,建立細致的分類建檔制度,明確清收責任,以促進資金回籠并提升效率。同時,鼓勵全體干部職工參與應收賬款回收工作,對回收效率高的團隊或個人給予獎勵。

“穩(wěn)”管理  提效能



生態(tài)建設(shè)公司將加強核心業(yè)務能力作為年度工作目標,通過深化國有企業(yè)改革專項行動,優(yōu)化組織架構(gòu)以及推行精細化管理,全面提升業(yè)務競爭力和市場地位?!胺€(wěn)”隊伍建設(shè)。推行人事制度改革,對組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,開展中層管理人員競聘上崗,對13個崗位進行調(diào)整,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍?!胺€(wěn)”內(nèi)控體系。制定并實施《三定方案》,對部門結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整,新增了審計部、技術(shù)部、項目管理部等內(nèi)控部門,建立跨部門溝通協(xié)作聯(lián)動機制,形成全方位、多層次的監(jiān)督體系,確保公司內(nèi)部管理規(guī)范有序,強化內(nèi)部監(jiān)督。“穩(wěn)”項目管理。加強合同履約管理、收入和資金流穩(wěn)定性的執(zhí)行力度,確保公司經(jīng)營的穩(wěn)健性。同時對新承接的項目集結(jié)精干力量,組建項目管理團隊,并與各分包商協(xié)同配合,高質(zhì)量地推進項目。


“筑”安全  防風險


生態(tài)建設(shè)公司積極推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,壓實安全生產(chǎn)責任,著力防范化解重大安全風險,有效防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故?!爸彼枷敫娀w干部職工風險管理意識,常態(tài)化開展安全教育,通過培訓講座、案例分析、警示教育等形式,不斷提升職工的安全意識和自我保護能力。同時,加強安全生產(chǎn)宣傳,營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍?!爸憋L險防線。建立健全雙重預防機制,扎實開展專項檢查20余次,按照每月項目實際情況及時更新計劃,針對項目風險點進行精準辨識、分級管控,精心建立隱患追蹤臺賬,明確落實整改責任人,嚴格實行閉環(huán)整改、銷號管理,將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)?!爸辟Y金保障。設(shè)立專項安全資金使用賬戶,對資金的使用進行嚴格規(guī)范,確保項目開展過程中,各類隱患整改所需的安全費用能夠及時、足額到位,為安全生產(chǎn)提供堅實的保障。


征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。在新的征程上,生態(tài)建設(shè)公司將始終以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),聚焦主責主業(yè),勇?lián)厝?、奮楫揚帆,攻堅克難、實干擔當,持續(xù)提升核心競爭力,開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。(薛雅琪)



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